沈陽設計VI時應當牢牢把握統一性、差異性、民族性、實施性等基本原則。當進行VI策劃設計時，必須保證企業形象對外傳播的統一性，以達到一體化設計：同時為了取得社會大眾的認可，其形象必須是人性化的、具有獨創性的視覺元素，我們將民族文化元素注入VI設計，使許多企業形象變得別具一格，它是企業形象塑造傳播的驅動力。VI是通過視覺元素對員工起到一定的管理作用，但它不是單純的裝飾品，在策劃VI設計的過程中，不僅要考慮標志設計的外形是否達到審美標準，還要注重刻畫標志的內涵與深度，結合形式與意義才能進行有效的推廣。

　　1.風格的統一性
　　為了使企業的形象在對外宣傳時達到一致性的視覺效果，設計者應選用統一的設計理念以及宣傳渠道，并對VI系統中的各種要素施以規范化的統籌與設計，使個性化的企業綜合信息得以一體化呈現，并在今后的企業發展中得到持久運用，不會輕易地對已有的VI系統進行修改。統一的企業理念與設計風格除了能達到強化企業形象的效果，同時還保證了信息傳遞的迅速有效。這足某化妝品的包裝設計．畫面中是設計風格統一的產品包裝，通過精美的包裝，強化了該品牌的視覺形象，并起到積極的宣傳作用。

 

　　2.強化視覺沖擊

　　為了獲得社會大眾的認可，企業的形象必須是具備獨特魅力的，因此VI設計的視覺元素也必須是個性化的、與眾不同的。設計者通過一些藝術手段，比如色彩的搭配、抽象圖形的運用等，達到強化視覺沖擊的效果，但在社會大眾心中，不同的企業或機構有不同的形象特質，所以設計者在強化視覺元素的同時，也要考慮以企業屬性為設計出發點，突出其與其他企業的差別，才能加強該企業的傳播力。   

　　3.強調人性化
　　VI系統的人性化是指讓技術與人的關系達到和諧，簡單來說就是企業通過對消費者的生活習慣的把握，以此來展開VI設計，使它的各個功能層面都能盡量滿足消費者的功能需求與心理需求：VI系統不僅作用于社會大眾，對內部員工也會產生同樣分量的影響，通過人性化的企業理念，集結企業內部員工的力量，一起奮斗拼搏。只有當設計者了解了人性中的自然屬性與社會屬性，才能對錯綜復雜的消費心理與員工態度進行有效的信息傳播與內部管理。

 

　　4.增強民族個性
　　在許多成功的VI設計中，我們發現優秀的企業形象塑造離不開民族文化的支持。民族

文化的種類非常多，比如當地的服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等，都可以作為建立企業形象的參照物。為了增強自身的民族個性，必須以弘揚自身民族文化的優勢為核心，而擁有幾千年歷史的中國文化將是創作過程中取之不盡的靈感源泉，并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業與品牌形象。

 

　　5.可實施性

　　實施性是指企業經設計與策劃的VI系統能在社會外界與企業內部得以有效地運行，只有便于運作并能發揮其主要功效的VI系統才具有可實施性。為了使VI系統具備可實施性，

我們在策劃VI設計的初期就要針對企業的發展現狀與未來道路展開詳盡的探討，將VI系統精準無誤地實施到企業的各項運作范疇之中，并以解決企業的問題為中心思想，發揮VI系統的價值，避免其成為企業與品牌的裝飾。

 

　　6.符合審美性

　　審美是指人對客觀存在事物的體驗與態度，同時也是對該事物的直接感受以及對描述對象的整體評價，好的審美將得到人們的贊揚與傳誦。符合審美標準是企業VI系統的重要特點之一，這里的審美標準不單指外形結構的美觀，也指VI系統的內涵價值。設計者通過簡化等手段對設計內容進行提煉，使VI設計在滿足企業精神的情況下層次簡明扼要，并符合一定的審美標準，這樣的VI系統才能滿足大眾的審美需要與精神需要。

　　7.嚴格管理的原則

　　VI系統能鼓舞員工的工作士氣，糾正員工的陳規陋習，并傳遞企業的文化精神，團結企業內部力量。正如前面所說，通過VI系統視覺與理念傳達，能形成企業的行事風格以及經營戰略，建立起可靠的企業形象。這些精神元素使內部員工對企業產生歸屬感與認同感，進而對上級的指導心悅誠服，方便企業的內部管理，這將有利于工作數量與產品質量的大幅度提高，促進企業的快速發展。